Je krijgt een stagevergoeding van €500 per maand van ons.
Stage HR
Zit jij in het 3e of 4e jaar van je Hbo-studie Human Resources en ben je op zoek naar een leuke meewerkstage om werkervaring op te doen? Bij Infotopics bieden we een uitdagende stageplek met goede begeleiding aan vanaf september 2025. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
- 32-40 uur
- Oldenzaal
Eerst iets over ons
Wij zijn Infotopics
Leuk om kennis te maken! Wij als Infotopics zijn in 2003 opgericht met als doel om organisaties te voorzien van Business Intelligence. Bij ons draait het om het inzicht dat je haalt uit je data, niet om de ICT-component die dit mogelijk maakt. Daarom zijn heldere datavisualisaties een essentieel onderdeel van al onze rapportages en dashboards.
We ondersteunen organisaties, afdelingen en bovenal mensen bij het verkrijgen van inzicht en het beantwoorden van vragen op basis van data. We maken data toegankelijk voor iedereen, waarbij we zowel experts in analytics als datastarters verder helpen met datagedreven werken. Zo kan iedereen succesvoller zijn dankzij de nieuwe inzichten die data biedt.
Taakverdeling
- Administratieve HR ondersteuning
- Meewerken aan de Werving & Selectie
- HR-projecten (afhankelijk van stage-opdracht)
- Organisatie & ondersteuning
- Contact met medewerkers
Zijn mensen jouw passie?
Ontwikkel jezelf tijdens een stage Human Resource Management
Wat ga je doen in je stage?
Een HR stage binnen Infotopics betekent dat je te maken krijgt met alle aspecten van het HR vak. Wij zijn een bedrijf in Oldenzaal met 50 medewerkers, die allemaal een grote passie voor data hebben. Wij helpen klanten, afdelingen maar bovenal mensen om meer waarde uit hun beschikbare data te halen.
Het wordt een uitdagende stage, waar je met veel van bovenstaande HR-onderwerpen zult gaan kennismaken in de praktijk. Je loopt mee, kunt zaken zelfstandig gaan oppakken, maar krijgt ook de kans om mee te werken aan één of meerdere projecten die voor 2025 en verder benoemd staan. Welke dat zijn? Dan hangt helemaal af van waar jouw interesses liggen. Samen zullen we kijken welk project het beste bij jou en jouw ontwikkeling past.
Wat staat er op de HR agenda voor 2025 en verder?
Op dit moment zijn wij bezig met een organisatieverandering, waar elke medewerker mee te maken heeft. Voor HR betekent dit voor het aankomend jaar een mooie, maar ook complexe uitdaging. Daarnaast staan de onderwerpen Gezondheid & Vitaliteit, Medewerkertevredenheid, Employer Branding, Recruitment, Arbeidsvoorwaarden en Learning & Development ook prominent op de agenda. Op al deze onderwerpen hebben wij verschillende projecten benoemd, waar wij mee aan de slag willen. En natuurlijk zullen alle operationele zaken, al die tijd gewoon doorlopen.
Wat krijg je?
Een leerzame stage met begeleiding en ruimte voor eigen inbreng.
Een team van professionals dat jou helpt om je verder te ontwikkelen.
Je gaat stage lopen bij een bedrijf waar mensen, feestjes, borrels en uitjes hoog op de agenda staan! Naar onze kwartaal bijeenkomsten wordt ook reikhalzend naar uitgekeken!
En "last but not least"! Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal!
Dit vragen wij
Jij bent bezig met het 3e of 4e jaar van je Bachelor Human Resource Management (HRM).
Je bent woonachtig in Twente.
Je bent gemotiveerd en actief opzoek naar een leuke meewerkstage om werkervaring op te doen.
Bij Infotopics bieden we een leuke stageplek aan vanaf september 2025. Je moet dus in deze periode kunnen starten.
En niet geheel onbelangrijk: je wilt alles leren over Gezondheid & Vitaliteit, Medewerkertevredenheid, Employer Branding, Recruitment, Arbeidsvoorwaarden en Learning & Development!
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
Werken en leren bij Infotopics
Of je nu in dienst bent of stage loopt, bij Infotopics is het heel belangrijk dat onze collega’s werken op een prettige plek. Een plek waar iedereen zich kan ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak. Waar nieuwe ideeën gedeeld worden en ook daadwerkelijk tot uitvoer kunnen worden gebracht. Daarom besteden we veel aandacht aan ons Learning & Development-programma, aan een open cultuur waarin we goede ideeën en succesvolle projecten met elkaar delen en meten we continu de medewerkerstevredenheid.
Wat wij onze collega’s bieden op dit gebied:
- Intern Learning & Development-programma;
- Budget beschikbaar voor externe trainingen en opleidingen;
- Pizzasessies om onderling kennis uit te wisselen;
- Volop ruimte voor jouw ideeën;
- Vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën
Zo kan een week tijdens jouw stage eruit zien
Agenda
9:00-10:30
De week begint met een HR teamoverleg: we bespreken de doelen voor de week, updates over lopende campagnes, en het verdelen van taken.
10:30-12:30
Hierna ga je bezig met het opstellen van een persoonlijke to-do-lijst voor de week.
12:30-13:30
Lunchtijd! Bij Infotopics verzorgen wij de lunch voor onze collega’s. Je gaat hierna even naar buiten voor een frisse neus en praat wat bij met een collega.
13:30-17:00
In de middag ga je meedenken over de communicatie voor nieuwe vacaturecampagne. Hierna ga je naar huis. Fijne avond!
9:00-10:00
Goedemorgen! Vanochtend begin je met de vacatures updaten op de werken-bij website en Indeed. Hierna ga je samen met HR Manager Chantal cv’s screenen en sollicitaties inplannen. In de tussentijd pak je lekker een kop thee of koffie en klets je wat bij met een collega.
10:00-12:30
Hierna ga je met je stagebegeleider werken aan je onderzoek. Hierna ga je een onboardingpakket klaarleggen voor nieuwe Infotopper.
12:30-13:30
Je maakt een lunchwandeling met een aantal collega’s. Gezellig, even wat frisse lucht.
13:30-17:00
Na de wandeling blok je jezelf voor literatuuronderzoek en interviews t.b.v. je HRM-stageopdracht. Hierna mag je nog een rondleiding geven aan nieuwe collega.
09:00-10:00
Goodmorning! Je begin de dag met een collega helpen met vragen over verlof en het contract. Hierna ga je bezig met urenregistraties en ziekteverzuim verwerken.
10:00-12:30
Het is tijd voor wat content. Je denkt mee over HR-socials (bijv. werkenbij-pagina of LinkedIn-post). Hierna mag je zelf een bericht maken en er leuke content bij vinden.
12:30-13:30
Het is lunchtijd en een paar collega’s gaan voor het hele bedrijf wat “te snacken” halen bij het winkelcentrum om de hoek. Daar staat op vrijdag altijd een viskraam, maar er is ook een cafetaria en kipkraam. Voor ieder wat wils!
13:30-17:00
Vanmiddag staan er een aantal functioneringsgesprekken gepland en ook een paar evaluatiegesprekken. Je mag hier bijzitten. Hierna ga je nog even met een paar collega’s sporten bij Jaap’s Gym. Fit het weekend in! Tot maandag!
Dit kun je verwachten van ons
Sollicitatieprocedure
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent!
Heb je op deze stageplek gereageerd? Dank je wel voor je interesse en nieuwsgierigheid in Infotopics. Als dit wederzijds is dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Je ontvangt van ons zo snel mogelijk een reactie.
Het 1e gesprek
De eerste telefonische ontmoeting heb je met Chantal, onze HR manager. Je kijkt samen of er een klik is en kijkt of er raakvlakken zijn met wat wij vragen en waar jij naar op zoek bent.
Het 2e gesprek
Ging het eerste gesprek goed van beide kanten? Mooi, want dan volgt nu een kennismaking en gesprek met een andere HR collega. Je gaat hier wat dieper in op de leerdoelen van de stageplek.
Kwaliteiten
Iedereen nog blij? Top. We gaan nu kijken welke voorkeuren je zelf hebt qua ontwikkeling en naar je afstudeerproject.
All aboard?
Iedereen nog positief? Dan volgt er snel een laatste gesprek. Deze zal vooral gaan een startdatum en bijvoorbeeld een mobiliteitsvergoeding. Hierna kunnen we proosten op jouw komst! Welkom, jij bent nu een Infotopper!
Jouw contactpersoon
Chantal Geerdink-Krake
HR Manager
Bel ons
+31 (0) 541 53 20 10
e-mail
werken@infotopics.nl
locatie
Gerard Hollinkstraat 1, 7575 BB Oldenzaal
